• An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow
  • An Image Slideshow

Colaborar de várias formas

P6030164

DSCF0956

DSCF2441

Developed by JoomVision.com

Colaboradores internos/externos

PrintE-mail

A Casa de Santa Isabel pretende ser uma comunidade, onde pessoas vivem e trabalham juntos. Desde a sua fundação houve o cuidado para que este comunidade se integre e não se torne “uma ilha” na sociedade.

Daí que houve desde o início colaboradores internos, mas também externos que trabalham na comunidade, mas que vivem na vila. Colaboradores e alunos que vão e vêm diariamente mantêm este contacto vivo e directo com o mundo circundante.


Colaboradores internos

Muitos destes colaboradores têm um treino complementar antroposófico: pedagogia curativa, terapia social, pedagogia Waldorf, terapia de artes plásticas, massagem, fricções, terapia de banho e euritmia e trabalhos oficinais. Quase todos trabalham em dois domínios: numa casa e numa outra área (oficinas/administração etc.)
Os colaboradores internos têm quarto ou apartamento ou casa privado e refeições.
O conjunto destes colaboradores tem, deste o começo, um aspecto internacional. Neste momento há 8 nacionalidades diferentes.
Os filhos de colaboradores frequentam o ensino público em São Romão e Seia.

-Desafios
Os colaboradores de uma instituição como este necessitam de ser física e emocionalmente saudáveis. A vida é exigente e cheia. Flexibilidade, abertura e uma vontade séria de trabalhar com pessoas com necessidades especiais, bem como com outros colaboradores, são muito importantes para o sucesso de um colaborador assim como para o da Casa de Santa Isabel.
Para todos na comunidade, o impulso básico é que os membros trabalhem juntos para construir um ambiente curativo que encoraje cada pessoa a desenvolver todo o seu potencial.
Viver na Casa de Santa Isabel representa um desafio para a maioria das pessoas. Partilhar a sua vida, com jovens e adultos com dificuldades complexas num ajuntamento comunitário, pode ser exigente e cansativo, especialmente de início, quando há muito para aprender. No entanto é intensamente interessante, frequentemente humorístico, divertido e é uma vida cheia de idealismo.

- Responsabilidades
As responsabilidades são vastas e diversificadas; incluem todas as actividades relacionadas com o bem-estar geral da comunidade: interior/doméstico, exterior/trabalho na terra e no jardim, oficinas e actividades culturais, de lazer e excursões.
Como se pode imaginar, as responsabilidades primárias estão focadas nos cuidados imediatos e gerais do bem-estar das pessoas a nosso cargo. Os colaboradores responsabilizam-se em participar nas celebrações da comunidade, no trabalho doméstico, nas actividades educativas e outras reuniões para organizar o amplo leque de actividades.

Cuidar é um processo contínuo. Viver em comum não é tanto um trabalho, mas antes uma forma de vida.

- Fundo Social
Os colaboradores internos criaram entre si um “Fundo Social”, como instrumento para praticar fraternidade na esfera económica. Este fundo baseia-se em vários pensamentos e questões.
Em Portugal, cada empregado tem de receber um salário. O valor do nosso trabalho, quer seja na área residencial, na escola, nas oficinas, nas terapias ou no escritório, não pode ser expresso em dinheiro.
Na Casa de Santa Isabel baseamo-nos no princípio que as necessidades dos outros devem ser mais importantes de que as nossas. Se queremos levar a peito o bem-estar dos nossos colegas, temos que conhecer as necessidades, seguir o seu desenvolvimento e ajudar a dar novos passos na vida. É requerido muito tacto: os passos que outros dão, não são os meus. As nossas necessidades são diferentes!
Os colaboradores a longo prazo podem participar no Fundo Social. Os participantes doam mensalmente os seus vencimentos ao Fundo e criam em conjunto um orçamento anual, que define um montante mensal para cada um e seus filhos. Além disso, o orçamento prevê dinheiro extra de férias, seguros dos carros privados, estudos de filhos e despesas de saúde.

 

 
 
Joomla! Template design and develop by JoomVision